山西恒达钢构以校企协同赋能钢结构产业高质量发展

发布时间：2026-06-25 16:21:23 点击：

三十载匠心育人才｜山西恒达钢构以校企协同赋能钢结构产业高质量发展

三十载深耕钢结构制造，产学研协同培育技能英才。近期，山西恒达钢结构走进山西职业技术学院开展专场招聘、签订定向培养合作，依托 国家高新技术企业、山西省专精特新企业、山西民营百强企业、晋中市企业技术中心、山西瞪羚企业多重科创与产业优势，持续深化校企协同育人模式，以人才储备驱动企业与区域钢结构产业双向高质量发展。

创立三十年来，山西恒达钢结构始终坚持 “创新为基、人才为本” 发展理念，持续加码研发与人才体系建设，先后斩获省级、国家级多项权威资质认证，建成集研发、生产、检测、施工、市场服务于一体的全链条产业平台。伴随装配式钢结构、绿色建筑、新能源配套工程市场快速扩容，企业智能化生产线、标准化检测中心、全国化项目布局同步扩张，技术、质量、市场三类专业人才需求持续攀升，单纯社会招聘难以匹配企业标准化、体系化用人需求。

在此背景下，恒达钢构主动联动本地优质职业院校，选择山西职业技术学院开展深度校企合作，通过专场定向招聘 + 长期订单式培养双模式并行，从源头培育适配企业发展的专业人才。本次进校招聘精准投放业务、技术、质量检测岗位，面向在校学子提供实习、就业一体化通道；同步落地定向培养战略合作，从课程、实训、师资、研发多维度打通校企资源壁垒，打造专属钢结构人才培育闭环。

在人才培育规划上，企业充分发挥自身资质平台优势：依托晋中市企业技术中心，为校企联合研发、学生实训提供技术设备支撑；凭借瞪羚企业、专精特新企业创新优势，将行业前沿工艺、智能检测技术融入校园教学；依托民营百强企业规模化平台，为青年员工提供广阔晋升空间、完善福利保障与长期职业发展路径。

恒达钢构综合办公室张晓光部长表示，三十年发展历程印证，高素质技能人才是企业长久发展的核心竞争力。校企定向培养不仅能够为企业持续输送稳定、适配的青年人才，也能助力职业院校优化专业教学、提升学生就业竞争力，更能为山西装配式钢结构产业储备工匠力量。

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